辅导员岗位就是做青年学生的导师，需要给予大学生的思想引导、学习辅导和生活指导。不论在哪个高校，辅导员特别是有事业心和责任感的辅导员，他们的工作都会是辛苦的、努力的，虽然有的辛苦努力到身累、心累；但是也会有成长的喜悦、收获的快乐。

为什么有的辅导员会身累和心累，不是因为工作有困难、没条件，就是因为常折腾、没底限。但优秀的辅导员往往也是折腾出来的，他们认真积极想办法、找机会，丰富自身经历，敢作敢为，有所不为，大有作为，成为深受学生欢迎和爱戴的好老师。

我们期望的辅导员，能够上得了讲台，用得了平台，登得了舞台，在辅导员的岗位上奉献自己的青春年华，实现自己的人生价值。

辅导员的素质和能力可能有很多要求，择要的总结一下，我认为需要三观正，三能强，三心定。

三观正是基础，打铁需要自身硬，辅导员首先必须三观正。世界观、人生观、价值观，反映到一个人身上都不是抽象的，而是具体展现的。对于学生的一些想法、学生管理中的做法，其正确与错误，都不能回避，必须经过一定的思想交锋、行为制约和必要的斗争才能解决。

三能强是要求，重要的是组织纪律观念强，沟通协作能力强，实际操作能力强。辅导员，志高为师，身正为范，首要的是纪律观念强，不该说的不说，不该做的不做，遵循法规，严格自律。辅导员的工作，必须加强与领导、老师、学干的沟通协作，加强与学工、团委等部门的沟通协作。只有有效沟通协作，才能顺利解决问题。实际的业务操作能力也是必备的，比如学生的信息采集、录入，各类测评统计就很需要计算机操作能力。

三心定，要成常态，主要在于辅导员时时处处要给自己信心，给学生爱心，给工作耐心。要知道辅导员的信心是会感染学生的，要想帮助学生建立自信、树立信心，首先是自己要有坚定的信念、坚强的自信。辅导员的信心靠的是领导的点赞和鼓励，靠的是同事的帮助和支持，靠的是学生的欣赏和配合。当然很重要的，也要靠自己不懈的学习充电和实践总结。如果遇到挫折和困难，就倒下就投降就放弃，那是不可能有自信的。辅导员需要对学生有爱心，真诚做事，为人师表，教育学生，诲之不倦；批评学生，直言不讳；激励学生，不遗余力；启发学生，想方设法。与学生谈心谈话，虽是老办法，却是管用的好办法，通过一次、两次，多次的谈心交流，打开学生心扉，春风化雨，潜移默化，还需要更多的耐心。

日常工作中不懈的努力和总结，辅导员就会发现自己观察力、判断力、执行力越来越明显的进步，这个时候别忘记为自己点赞加油！(作者赵宏宾）