校内各单位：

    根据《福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法（试行）》和《泉州信息工程学院教师等系列专业技术职务晋升评聘办法（试行）》精神，现将我院2015年教师等专业技术职务聘任工作安排通知如下：

     一、聘任范围

    我院教师（含学生思想政治教育教师）、实验技术人员、社会科学（教育管理）研究人员中，符合职务聘任条件者。其他未获授权的专业技术职务系列，仍按原系列要求推荐申报。

    二、聘任条件和要求

    1．2015年教师等专业技术职务聘任条件和办法，依据《泉州信息工程学院教师等系列专业技术职务晋升评聘办法（试行）》、《泉州信息工程学院教师专业技术职务评聘实施办法（试行）》、《泉州信息工程学院社会科学(教育管理)研究职务评聘实施办法（试行）》和《泉州信息工程学院实验技术系列专业技术职务评聘实施办法（试行）》和省、市有关文件规定执行。

    2．申报聘任相应专业技术职务的任职年限及条件，截止时间至2014年12月31日。

    3．申报破格聘任教师专业技术职务的人员，须具备破格晋升任职条件中的两项，并参加评审委员会组织的考核答辩。参加考核答辩的人员须填写《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》。

    4．非全日制普通高等学校毕业的教师，最高学历须提供中国高等教育学生信息网（Http:www.chsi.com.cn）上的学历证明。

    5．申报对象提交评审的代表作（论文、著作）须向科研处报备，出现以下情况的均不予使用，也不计入科研成果：①在论文集、专辑（刊）、一号多刊、一号多书等刊物上发表的论文（除被SCI、SSCI、EI、A&HCI、ISTP、ISSHP等全文收录的学术论文外）；②未正式发表和出版（含清样）的论文、专著、译著、教科书等；③发表在非正式出版刊物上的文章；④学位论文。

    三、个人申报须提交的材料

    1．《泉州信息工程学院专业技术职务聘任申报表》一式2份。申报表由各单位统一到院人力资源管理处领取，填表须用黑色水笔。

    2．各类《简明表》一式10份。用A4纸双面印制，加盖各单位公章，装订1份只需1个钉子。

    3．任现职以来近5个年度考核表复印件，在本院任职期间的，可不提供。参加工作不满5年者，按实际任职年限提供。学年度考核和教学、科研等考核等级未达到合格的人员，当年度不能申报晋升高一级职务任职资格，该年度也不能作为聘任年限累加计算。

    4.任现职以来近5个年度聘用合同复印件，在本院任职期间的，可不提供。参加工作不满5年者，按实际任职年限提供。

    5．学位、学历证书、身份证、教师资格证（复印件），非全日制普通高等学校毕业的教师，最高学历须提供Http//:www.chsi.com.cn（中国高等教育学生信息网）上的学历证明。

    6．现任专业技术职务任职资格证书(复印件)、现任专业技术职务任职资格聘任书。

    7．外语考试合格证书(复印件)、外语免试审批表及证明（复印件），或职称外语不作必备条件的有关证明。

    8．教育管理人员岗前培训班成绩单(复印件)，或免试审批表及证明。该项仅教育管理人员提供。

    9．继续教育证书（原件）、任现职期间年度接受继续教育情况的佐证材料 (复印件)，继续教育证书填写说明参见附件18。

    10．岗前培训证书（复印件）、教师资格证书（复印件）等体现教育教学水平、普通话和规范汉字使用能力的材料。该项仅教师系列申报人员提供。

    11．任现职以来的论文、著作等专业技术成果材料原件、复印件及检索证明。论文集及第二作者以后的论文只需附复印件，不必送原件。复印件要求有封面、目录、正文、条形码页（封底），另把目录中本人成果名称用横线标识出来。检索证明含新闻出版总署刊物检索页和知网或万方论文检索页，具体操作参照附件20。被SCI、EI、SSCI等收录的要附有资质检索机构出具的检索证明。所有专业技术成果材料按《简明表》中所列研究成果顺序在封面编号并装袋。

    12．35周岁以下教育管理人员计算机等级考试证书(复印件)。

    13．教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治、工作情况以及研究成果情况总结，对所承担工作进行科学化管理的方案或意见(各1份，每份不少于3000字)。（不装袋不提交职称评审委员会，由所在单位负责审核把关、归档和备查）

    14．《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》1份。（仅限破格申请）

    15．《××系（部）申请高、中、初级专业技术职务聘任人员考核推荐表》1份，申报人填写完发给各单位经办人汇总。

    16．教师系列申报人员须向所在单位提交近年至少2门课的教案。教案须单独装袋，且提交职称评审委员会审核。

    以上评审所需表格见文后附件，打包下载。填表过程中应注意时间截算点为2014年12月31日，评审所需相关材料应在2014年12月31日之前获得并且齐全，相关材料的复印件均须各单位查验原件，审核盖章，分类装袋并附目录。材料袋应使用有封口的档案袋，装袋指南详见附件1。

    四、时间安排

   （一）4月1日-12日，各系（部）组织本单位人员填表申报,学院做好申报高级专业技术职务人员代表作送审工作。

   （二）4月13日前各系（部）将汇总申报人员材料，并填报《预审表》（附件13、14、15），各系（部）组织召开本单位考核推荐小组会议，推荐应聘专业技术职务人选。对不符合申报条件的人员，不予推荐，并于4月17日前将推荐人员材料交至人资处。

   （三）4月18日- 22日，学院组织相关职能部门预审各系（部）申报人员材料。人资处对申报人员材料进行公示（附件16），公示时间不少于5天。

   （四）4月28日- 29日，学院召开专业职务聘任会，研究聘任事宜，确定中、初级拟聘人选，并办理聘任事项。

   （五）5月上旬，学院组织学科评议组对申报高级专业技术职务人员进行评议推荐。

   （六）5月中下旬，学院召开专业职务聘任会，研究聘任事宜，确定高级拟聘人选，并办理聘任事项。

    五、工作要求

   （一）认真及时做好推荐申报工作。各单位要及时组织申报人员认真如实填写有关材料，要对申报人员填写、录入的材料进行认真审核，确保申报聘任材料齐全，表格（含纸质和电子表格）填写规范、准确、真实。因材料不齐全或电脑录入错误，影响聘任结果的，由申报人和单位自行负责。

   （二）坚持标准、确保质量。各单位要严格按照相关系列职称聘任申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。要严格申报推荐程序，把好申报条件关，对不符合申报条件的人员，不予推荐申报。

   （三）严格实行申报材料公示制度。各单位要将认真审核申报人员填报的材料，确保材料真实、符合申报条件，方可推荐上报。各单位要将结果填入申报人员的“申报表”中的“基层单位意见”栏，注明“经系部认真核查，材料真实，符合××职务聘任申请条件，同意推荐”。学院组织相关职能部门预审各系（部）申报人员材料。人资处对申报人员预审结果进行公示（附件16），公示时间不少于5天。公示期有异议的，人资处应认真调查核查，确保公平公正。

    六、收费标准

    专业技术职务聘任收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）规定执行。其中申报高级职务人员鉴定费、评审费合计每人750元，申报中级职务人员评审费每人450元。以上费用等学院评聘工作结束后通知收取。

泉州信息工程学院

2015年3月31日