福建省教育厅办公室文件

闽教办师〔2017〕8号

福建省教育厅办公室转发教育部办公厅

关于坚持正确导向促进高校高层次

人才合理有序流动的通知

各高等学校：

现将教育部办公厅《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》（教人厅〔2017〕1号）转发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻执行。

一、高度重视人才队伍建设。各高校要全面贯彻落实中共福建省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（闽委发〔2016〕21号）精神，认真落实党管人才原则，切实加强学校党委对人才工作的领导，用足用好用活各项人才政策，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，进一步解放和增强人才队伍活力，最大限度激发人才创新创造和创业活力，为学校创新发展提供坚实的人才保障。

二、精心做好引才聚才工作。着力提高人才引进的精准度，切实纠正“重引进、轻服务，重激励、轻约束，重称号、轻使用，重增量、轻存量，重单个、轻团队”的倾向，健全人才引进管理和服务体系，充分释放各类人才创新活力。要严把引才“入口关”，加强人才审核，切实把好政治关、学术关、道德关，并规范协议签订和管理，健全“非升即走、非升即转”的退出机制，畅通“出口关”。要精心做好人才团结教育和引领服务工作，引导各类人才牢固树立社会主义核心价值观，密切思想感情联系，解除人才后顾之忧，为他们静心育人、潜心科研创造良好条件。各高校要积极拓宽海外引才渠道，不倡导省内高校互挖人才，不鼓励从中西部、东北地区高校引进人才。

三、加大自有人才培养力度。各高校要着眼自身“造血功能”，制定人才培养专项规划，建立定位明确、层次清晰、相互衔接的高层次人才培养和支持体系。要加大经费投入，创新培育和激励机制，引导青年人才比学赶超，快速成长。要用好用足省高校人才“三项计划”“闽江学者奖励计划”等人才项目政策，创造更多机会让优秀青年人才赴海内外研修访学，积极为青年优秀人才在岗位聘任、工作条件、考核评价和生活待遇等方面创造灵活便利条件，促进青年人才脱颖而出，增强人才队伍可持续发展动力。

四、加强闽台人才交流合作。发挥福建与台湾的特有渊源优势，积极推动两岸教育人才的合作交流。各高校要充分利用我厅联合有关部门实施的“台湾全职教师引进计划”，依托“两岸和平发展论坛·两岸交流项目”等平台，大力引进台湾高层次优秀人才来闽任教，促进两岸人才交流。要依托我厅实施的“师资闽台联合培养计划”，积极引进台湾优质培训资源，为我省职业院校和应用型本科高校培养一批高层次技能人才。

福建省教育厅办公室

2017年3月28日

（依申请公开）