附件1：

泉州信息工程学院

中青年管理骨干培养计划实施办法

一、培养目的

遴选具有较强管理能力和发展潜力、工作实绩显著的中青年教职工，作为我校管理干部队伍的骨干力量进行培养。
    二、遴选条件
    1.具有较高的思想政治素质，热爱教育事业。
    2.爱岗敬业，熟悉管理业务，具有较强的创新意识、服务意识和奉献精神，工作能力较为突出。
    3.原则上在校工作3年及以上（表现特别优秀者，年限可适当放宽），且有志于从事管理工作的教职工。    

4.本科及以上学历，且年龄在45周岁以下（当年1月1日未满45周岁）。
     5.在近3年年度考核中均取得合格及以上等次，并至少一次获得优秀。

6.在管理创新和教育管理等方面有独到的见解。
    三、遴选程序
     1.教职工个人进行申请。
     2.申请人选填写《泉州信息工程青年管理骨干培养对象申请表》，填写后交至所在单位进行审核，并由所在单位将申请人申请材料报送人力资源管理处。
     3.学校组织专家委员会对申请人进行评审以确定培养对象。入选人员名单在人力资源管理处主页公示，公示期为7天。
    四、名额与期限
     1.名额：全校总培养对象人数控制在20人左右。
     2.培养期限：培养期限为3年。

五、培训、管理和考核
     1.学校将定期举办培训班和一对一授课，对培养对象进行培训。
    2.培养对象每年须向所在单位和人力资源管理处各提交一份工作进展报告；培养期结束后，学校将对培养对象进行全面考核。
     3.如培养对象在培养期内受处分或在年度考核中仅得到基本合格及以下等次，随时终止培养。

4.培训合格者，将优先参加外出学习、培训、访学等活动及获得职务提升机会等。
    六、附则

本办法自公布之日起施行，由人力资源管理处负责解释。

附件2：

泉州信息工程学院

中青年管理骨干培养对象申请表

二、主要业绩（含各类奖励和成果）

申请人（签章）：                            年   月   日

三、所在部门意见

四、学校意见