1、求职信（简历）不要太长
    求职信（简历）内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点；而且，在招聘的时候，每个企业尤其是大企业会收到很多份求职信，工作人员不可能每个都仔细研读，一般也就用1~3分钟时间。所以，求职简历尽量要短。学习经历可从大学写起（除非中学时期有特殊成就）。所获荣誉列出比较重要的即可，如需要可在面试时带去。
    2、简历一定要真实客观，但不要过分谦虚
    简历一定要按实际情况写，不能含有一点水分，如有虚假的内容在面试时就回露出马脚。但这并不是说要把自己的一切，包括弱项都要写进去。如有的毕业生写道：“我刚刚走进社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是一种过分谦虚的表现，这会让单位认为你任何职位都适合，实际也就是任何职位都不适合。
    3、求职信（简历）不必太花哨，但应字迹工整
    现在毕业生的求职信（简历）普遍都讲究包装，做的很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色的，这对应聘美术、设计、装潢、广告等专业的毕业生是可以的，对大多数毕业生不必做的太花哨，用质量好一点的白纸即可。同时，也不可过于标新立异。求职信（简历）的封面也是可有可无。
    求职信（简历）的文字应整洁美观，不可字迹潦草，龙飞风舞，更不能有错别字或在格式、排版上有技术性错误以及把简历折叠的皱皱巴巴、有污点，这样会让用人单位认为你对求职这样的大事都不用心，那工作也不会用心。如果自己的钢笔字写的很好，建议你还是工工整整地用手写（但不可叫别人代写），这既可给单位亲切之感，也展示了自己的特长。
    4、求职信（简历）要言简意赅，但不要过于华丽
    求职信（简历）如果过于华丽，形容词、修饰词过多，甚至废话连篇，这不但浪费招聘者的阅读时间，还会引起反感，反而不利于应聘。同时不可写过多的个人详细情况，如家庭状况、婚姻状况等，也不要过多的自我评价。
    5、求职信（简历）要富有个性、针对性强
    求职信（简历）中最好写上求职的职位，同时根据所申请的职位，突出自己这一方面的优点，不要把自己说成是一个全才，任何工作都能干。
    建议毕业生应根据不同的单位，准备不同的求职信（简历），根据工作性质来有侧重的表现自己。
    如应聘“三资”企业，大的跨国公司一定要附一份英文求职信（简历），最好还有一封推荐信。
    6、求职信（简历）的内容
    一份合格的求职信（简历）必须包括以下内容：
    姓名、电话（或其他联系方式）等个人资料，并放在最上面以便用人单位联系。
    下一项应有毕业学校，专业及主要课程成绩。
    经历可包括勤工助学、课外活动、义务劳动、参加社团组织活动、学习情况、实习经历和实习单位的评价等，这部分内容可写得详细些，并指明取得了那些成绩。
    兴趣爱好最好列上几项，但不可过多，用人单位可就此观察毕业生的工作、生活态度。