金龙客车2020年管培生校园招聘简章

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金龙客车2020年管培生校园招聘简章

时间： 2021-02-26 11:31:26 作者

一、公司简介

厦门金龙联合汽车工业有限公司成立于1988年12月，专门致力于各类型客车的整车研发、生产、销售和服务，是国内客车龙头企业之一。公司总部位于厦门市集美区，下辖厦门、绍兴两个制造基地。

公司自成立以来，坚持以市场为导向不断创新产品，坚持自主设计制造满足客户需求。积三十年之沉淀，“金龙客车”已被业内公认为“外观时尚、技术领先、服务优良、性价比高”的客车品牌，在国内享有“国车”的美誉。

公司技术力量雄厚，拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心和博士后工作站，是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究，与清华、华为、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了丰硕成果。

金龙客车致力于成为具备全球影响力的客运系统解决方案（产品和服务）提供商。产品不仅畅销国内市场，还远销海外，并率先进入欧美发达国家市场。基于在开拓海外市场的良好表现，公司获得“进出口免验证书”、“国家整车出口基地企业”等有关出口资质和荣誉。从民族走向世界、从知名走向卓越，金龙客车承载着民族汽车工业走向世界的雄心壮志，正稳步朝着目标努力迈进。

二、招聘信息

招聘岗位及人数

序号	岗位方向	需求人数	专业要求	学历要求
1	技术研发	20人	车辆/机械/电气	本科-研究生
2	智能网联	10人	计算机、软件工程、汽车电子	本科-研究生
3	国内营销	10人	营销/车辆/机械	本科
4	海外营销	10人	西语/法语/俄语/阿拉伯语/英语/车辆/机械	本科
5	造型设计	2人	工业设计/环境设计	本科
6	品牌/文化宣传	2人	中文/传播	本科
7	人力资源/企业管理	2人	人力资源/企业管理	本科-MBA

人才培养晋升通道：

管理职：基层员工→一线主管→中层管理者→高级管理者

技术职：基层员工→工程师→高级工程师→技术专家

营销职：基层员工→区域经理→大区经理→营销总监

培养机制：

轮岗制：半年内各车间轮岗，半年后定岗；

培训制：训练营，技术讲堂、管理培训、业务培训；

导师制：资深工程师或业务骨干带训，在岗培训，绩效面谈；

沟通制：新老生交流会，高层面对面，座谈会，职业生涯规划；

晋升制：专项晋升考核，能力与薪酬评估。

三、薪酬福利

薪酬：基本薪资、年度奖金、专项奖励、营销业绩奖金、津贴补贴等；

福利：免费宿舍、免费工作餐、免费通勤车、五险一金、企业年金、带薪年休假、

健康体检、高温补贴、工会福利、落户厦门、国内外培训等。

四、应聘流程

在线简历投递（邮箱）→面试（远程视频/现场）→在线测评录用

五、联系方式

联系人：人力资源部陈女士，0592-6371129；

简历投递要求：

简历命名：校招-岗位方向-学校全称-学历-专业-姓名，

示例：校招-技术研发-福州大学-本科-电气工程专业-刘XX；

邮件标题：邮件标题同简历命名；

(简历投递请附带成绩单、各类证书扫描件）。

简历投递邮箱：hr@mail.king-long.com.cn 。

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